Una delegación formada por 10 profesoras y profesores de Calasanz Santurtzi ha participado durante una semana en una movilidad Erasmus+ de Job Shadowing en Atenas, coordinada desde Calasanz International Campus. La actividad ha permitido conocer de primera mano centros de Formación Profesional griegos, visitar la organización Odyssea y analizar proyectos de alto impacto social vinculados a la formación, la inclusión y la empleabilidad juvenil.
Esta movilidad forma parte de la estrategia internacional de Calasanz International Campus para impulsar la mejora continua de las competencias docentes, el intercambio de buenas prácticas con otros centros europeos y la incorporación de nuevas ideas que contribuyan a seguir fortaleciendo el modelo educativo del centro.
Durante la estancia en Atenas, el profesorado de Calasanz visitó dos centros de Formación Profesional griegos VET Secondary School of Piraeus y Secondary VET School of Athens. Estas visitas permitieron conocer el funcionamiento de la FP en Grecia, sus metodologías de trabajo, sus espacios formativos, la organización de sus enseñanzas y los retos educativos y sociales a los que se enfrentan sus equipos docentes.
El contacto directo con estos centros resultó especialmente enriquecedor, ya que permitió comparar modelos educativos, analizar similitudes y diferencias con la Formación Profesional vasca, intercambiar experiencias con profesorado griego y reflexionar sobre nuevas formas de responder a las necesidades del alumnado. Este tipo de experiencias refuerzan una idea clave para Calasanz: la internacionalización no es solo movilidad, sino también aprendizaje profesional, apertura educativa y mejora institucional.
Uno de los momentos más destacados de la movilidad fue la visita a Odyssea, una organización con sede en Atenas que trabaja para mejorar las oportunidades de formación, orientación y empleabilidad de jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad. Odyssea colabora con Calasanz en varios proyectos de innovación internacional y se ha consolidado como una entidad de referencia por su capacidad para conectar formación, inclusión social, competencias profesionales y acceso real al empleo.
Durante la visita a Odyssea Academy, el profesorado de Calasanz pudo conocer sus instalaciones, sus cursos, sus servicios de apoyo a la empleabilidad y sus proyectos estratégicos. La organización presentó su modelo de trabajo, basado en ofrecer itinerarios formativos conectados con las necesidades reales del mercado laboral, acompañamiento personalizado y oportunidades para personas que necesitan una segunda oportunidad educativa o profesional.
Además, Odyssea compartió con la delegación de Calasanz varios proyectos vinculados a la New European Bauhaus, una iniciativa europea que conecta sostenibilidad, inclusión, creatividad e innovación. Entre ellos se presentaron proyectos como Eco Jobs, NEBVET y NEBYC, orientados a generar nuevas oportunidades formativas y laborales en sectores emergentes, verdes y socialmente transformadores.
La visita permitió conocer también el impacto local de Odyssea en Atenas y su capacidad para ofrecer respuestas concretas a desafíos sociales complejos. Su trabajo demuestra cómo la Formación Profesional puede convertirse en una herramienta poderosa para mejorar la vida de las personas, impulsar la empleabilidad, reducir desigualdades y construir comunidades más inclusivas.
Desde el punto de vista docente, la movilidad ha permitido al profesorado de Calasanz observar metodologías, analizar estrategias institucionales, conocer experiencias de work-based learning, reflexionar sobre el uso de herramientas digitales en la FP y establecer contactos profesionales con entidades europeas. Todo ello contribuye a enriquecer la práctica educativa del centro y a trasladar nuevas ideas al aula, a los equipos docentes y a los proyectos internacionales en los que participa Calasanz.
La experiencia también ha tenido una importante dimensión intercultural. Conocer Atenas, su contexto social, su realidad educativa y su patrimonio cultural ha permitido al profesorado reforzar su conciencia europea, mejorar su capacidad de colaboración en entornos internacionales y comprender mejor la diversidad de realidades que conviven dentro del espacio europeo de Formación Profesional.
Esta movilidad de Job Shadowing se suma a la intensa actividad desarrollada por Calasanz International Campus a lo largo del curso: movilidades Erasmus+ de alumnado, estancias internacionales de profesorado, visitas de delegaciones extranjeras al centro, proyectos de innovación europea y colaboración continua con entidades educativas, sociales y empresariales de diferentes países.
Con actividades como esta, Calasanz sigue reforzando su apuesta por una Formación Profesional abierta a Europa, conectada con la innovación y orientada a la mejora permanente. La participación de 10 docentes en esta experiencia en Atenas demuestra el compromiso del centro con la formación continua del profesorado y con la búsqueda de nuevas respuestas educativas para preparar mejor al alumnado ante los retos profesionales y sociales del futuro.
Calasanz International Campus continúa así consolidando su papel como motor de internacionalización, innovación pedagógica y cooperación europea, generando oportunidades que enriquecen al profesorado, al alumnado y al conjunto de la comunidad educativa.
